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21 décembre 2010 2 21 /12 /décembre /2010 18:22

 

 

 

Quelques mots pour remercier Hervé BROGUY, photographe à Chatellerault, qui nous a offert ces superbes Photos de Pauline et Serguey...

 

La Photo et la danse sportive sont 2 disciplines artistiques qui  partagent les mêmes valeurs, les mêmes envies et les mêmes exigences : travail, patience...

 

 

La recherche de l'émotion,

 

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Le Plaisir de partager,

 

 

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l'esthétique, l'artistique et le profond respect de l'humain

 

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Alors merci à ces deux jeunes danseurs pour leur travail et leur joie de danser et encore un grand merci à Mr BROGUY pour ce cadeau ...

n'hésitez pas à regarder son travail :  www.zphoto.fr/broguy

 

 

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1 octobre 2010 5 01 /10 /octobre /2010 10:46

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L'apprentissage, dans n'importe quel domaine, n'est pas toujours chose aisée... Le rôle de l'enseignant, sa pédagogie, sa faculté d'adaptation à l'élève, la somme de ces connaissances sont des notions  primordiales dans le processus d'apprentissage de l'élève.

 

Il nous parait essentiel que l'enseignant implique sa responsabilité dans le parcours de l'élève. Un élève qui a du mal à faire certaines acquisitions n'est pas un "mauvais élève", comme nous l'entendons trop souvent.

De part sa définition, le statut de l'enseignant lui donne une supposée "supériorité". Il est celui qui sait. L'élève lui, est l'ignorant, en attente d'un savoir avec toutes les peurs que cela implique : peur de l'échec, du ridicule....

Si la relation "enseignant / élève" se met en place sur ce mode-là, alors l'apprentissage ne sera pas optimal. Enseigner c'est mettre son savoir à la disposition de l'autre, pour qu'il grandisse sa danse, sans aucun rapport de supériorité ou de force.

 

L'Exigence et la Bienveillance

 

L'exigence est indispensable. Si l'enseignant a confiance en son élève alors il sera exigent. Non pas qu'il doit être en attente de résultat mais il doit avoir conscience des limites de son élève pour lui fournir matière à les dépasser... C'est ce processus-là qui conduit à la progression : dépasser ces acquisitions pour en faire de nouvelles.

De plus, la danse sportive est une discipline exigente par elle-même, techniquement, humainement et dans la relation à l'autre...Être exigent c'est croire en son élève.

 

La Bienveillance implique pour l'enseignant d'avoir fait le deuil de la "Toute puissance" de son statut de prof, de celui qui sait. C'est parce qu'il est là pour partager un savoir que l'enseignant se doit d'être bienveillant.

La bienveillance implique de regarder son élève sans le juger, d'évaluer ses capacités, de se mettre à sa portée, de lui montrer le chemin et de lui faire de la place pour qu'il expérimente par lui même ... L'apprentissage met parfois en difficulté et la phase d'acquisition est souvent tumultueuse ! La bienveillance et le regard protecteur de l'enseignant sont alors indispensable.

 

Exigence et Bienveillance : voilà des notions qui nous tiennent à coeur.

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10 septembre 2010 5 10 /09 /septembre /2010 11:32

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La danse est connue pour ses vertus récréatives, pour sa capacité a créer du lien social.... Nous avons aussi souhaité exploiter un autre versant de la danse... les capacités "apaisantes" voire "thérapeutique".

En effet, par le mouvement, le rythme, la discipline, le contact à l'autre la danse devient un outil pour apaiser les corps en souffrances, pour développer les capacités physiques et psychiques de chacun...

Dans chaque atelier, notamment enfants/ados, des places sont réservées, pour des enfants malades ou ayant été touchés par la maladie....Permettre à chacun de transformer un territoire de souffrance en un territoire de plaisir...retrouver des sensations agréables.

 

La danse à deux est un outil incroyable qui mérite d'être partagée par le plus grand nombre.... avec le temps des ateliers spécifiques verront le jour au "two-for-danse club" : la danse pour les non-voyants, la danse et le handicap mental....et bien d'autres projets sont dans les cartons.

 

La danse à deux est enfin un outil de communication pour permettre de véhiculer de vraies valeurs et aider son prochain. C'est à ce titre que nous avons été sollicité par l'association " rinecodanse" qui oeuvre pour les enfants malades. cette année cette association s'est donnée pour mission d'offrir à une jeune polyhandicapé, Tracy, une intervention chirurgicale qui ne se pratique qu'en Espagne. Nous avons bien sur répondu favorablement pour participer à cette aventure. Nous serons donc intervenants au stage national de Bourges les 2 et 3 octobre pour 10h de danse intensive et une soirée de Gala au profit de l'association " Rinecodanse"....

 

Quand la danse se met au service des autres ...

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18 août 2010 3 18 /08 /août /2010 10:28

Fotolia 1127661 XS

 

 

 

Un groupe est la somme d'individualités qui ont fait le choix de créer un ensemble.

Un ensemble régit par des règles et des lois qui lui sont propre, porté par une même passion, les mêmes objectifs....

Le groupe devient alors une entité, une micro société ou chacun à des droits et bien sur des devoirs. Avant d'adhérer à un groupe quel qu'il soit, il convient d'en connaître le mode de fonctionnement et les règles afin de ne pas être confronté a des fonctionnements qui heurtent notre propre philosophie...

 

Le two for danse club et ses valeurs :

 

1- les compétiteurs forment un groupe. la définition ci dessus lui est donc applicable.

 

2- LE RESPECT : valeur qui nous est si chère....le respect de l'autre dans son entité, des enseignants, de la Danse,des locaux,des règles, des émotions de chacun, ne pas juger.... Chaque individu composant ce groupe, quelque soit son niveau, ses capacités apporte au groupe son vécu, ses qualités, ses défauts : tout ce qui fait la richesse de l'être humain.

 

3- LE DIALOGUE : Tout peux être dit, entendu et discuté à condition que cela soit fait avec respect et bon esprit.

 

4- LA VOLONTE : la volonté et l'envie de faire fonctionner le groupe selon les règles qui ont été pré-établies. En déplacement et les compétitions le groupe reste une unité dans la mesure des possibilités de chacun. Chaque denier récolté par les démonstrations et les shows des compétiteurs servira à payer les déplacements du groupe, les tenues du club et à monter des projets pour le groupe.

 

5- L'ENTRAIDE : Quelque soit son propre résultat en compétition ou son vécu, chacun doit encourager l'autre, lui faire partager son savoir et son expérience...le partage des connaissances fait autant grandir celui qui reçoit l'info que celui qui la donne.

 

6- L'HUMILITÉ : rester humble pour toujours être en situation d'apprentissage et progresser encore et toujours....

 

 

 

 

En écrivant,  tout cela me parait être des lieux communs, juste des valeurs qui sont l'essence même de la vie et pourtant....nous sommes encore obligés de les afficher car ce n'est pas évident pour tout le monde.

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22 juillet 2010 4 22 /07 /juillet /2010 13:35

"Tout s'apprend" même la Danse!

 

On entend souvent des gens dire : " je suis pas fait pour ça, je n'ai pas le rythme....etc". Et pourtant tout s'apprend! évidemment nous avons tous plus ou moins de pré-dispositions, certains sont mêmes des danseurs que l'on appelle "danseurs naturels" pour qui bouger en rythme, sur de la musique, relève plus de l'inné que de l'acquis.

Mais si nous arrêtons notre réflexion à ce constat là, alors nous n'avons plus qu'à accepter que "le sens de la danse" soit un don divin et que tout apprentissage serait vain...

Ce n'est évidemment pas le cas.

Mais avant même de mettre un pied sur la piste, il est toujours intéressant de mener une petite réflexion sur le processus d'apprentissage lui même, sur ce qui favorise la progression ou la ralentit.

 

Petite définition théorique de l'apprentissage selon Wikipédia :

 

"L’apprentissage est l'acquisition de savoir-faire, c'est-à-dire le processus d’acquisition de pratiques, de connaissances, compétences, d'attitudes ou de valeurs culturelles, par l'observation, l'imitation, l'essai, la répétition, la présentation. Il s'oppose, tout en le complétant, à l'enseignement dont le but est surtout l'acquisition de savoirs ou de connaissances au moyen d'études, d'exercices et de controle des connaissances.

Pour la psychologie inspirée du béhaviorisme, l’apprentissage est vu comme la mise en relation entre un évènement provoqué par l'extérieur (stimulus) et une réaction adéquate du sujet, qui cause un changement de comportement qui est persistant, mesurable, et spécifique ou permet à l’individu de formuler une nouvelle construction mentale ou réviser une construction mentale préalable."

 

Le premier point important, dans cette définition c'est le mot "processus". Effectivement l'apprentissage s'inscrit dans une dynamique, une évolution et non dans un cadre figé en un temps donné. Donc, pour apprendre, il faut commencer par accepter d'être dans un processus évolutif avec : un départ et des objectifs qui évoluent au fur et à mesure des acquisitions... Accepter d'évoluer, c'est aussi accepter de ne pas détenir la totalité des connaissances.

 

S'inscrire dans un processus d'apprentissage serait-ce alors une forme de remise en question?

 

L'apprentissage doit aboutir à une acquisition "définitive" ou au moins durable, qui va impacter notre comportement. Le fait d'apprendre doit alors changer, ne serait-ce qu'à minima, notre mode de fonctionnement dans le domaine "appris". Pour que ce changement puisse s'opérer, il faut que le sujet soit dans des dispositions psychologiques prêt à recevoir et accepter ce changement....Voilà donc le deuxième point...encore une remise en question? Accepter le changement.

"Le drame de l'être humain étant de confondre cohérence et fixité". La fixité c'est rester figé dans ces croyances et ces prétendues connaissances : l'opposer du processus d'apprentissage.

 

René Barsi, un des plus grand Maître de Danse Français toutes générations confondues dit souvent : "un bon élève est celui qui fait abstraction totale de sa personnalité et de ses prétendues connaissances..." 

Le grand Maître est un brin provocateur, et pourtant ...

Comment peut-on espérer acquérir de nouvelles connaissances, une nouvelles façon d'aborder les choses et accepter le changement si nous sommes en perpétuelle opposition dans les savoirs et dans le comportement. C'est le principe que l'on retrouve dans le milieu de la danse quand les gens nous disent : " oui mais moi j'ai pas appris ça" :

 

fixité dans les prétendues connaissances, opposition dans les savoirs, refus d'expérimenter = processus d'apprentissage zéro / acquisition zéro.

 

Pour favoriser l'apprentissage il faut donc en priorité s'inscrire dans un processus d'évolution, accepter son propre changement de comportement, faire abstractions de ces certitudes et de son savoir, être humble, accepter  de faire des expériences différentes sans juger et accorder sa confiance à l'enseignant.

Ensuite à chacun de mixer les différentes informations recueillies durant les différents processus d'apprentissage sans les opposer, mais au contraire en les superposant  sur le principe du millefeuille. Ce qui exclut en rien le sens "critique", la critique positive biensur! c'est à dire prendre l'information, la faire sienne et en ressortir grandit...

 

C'est ainsi que l'on a vu, dans notre humble école de danse, des personnes avec un potentiel incroyable stagner toute une vie, persuadés d'être dans le juste. Et d'autres plus humbles, avec moins de potentiel, progresser et découvrir le vrai plaisir de danser....

 

A Bon Entendeur......

 

 

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